Von einer Teilnahme am Projekt „Mitten im Job“ können
Unternehmen und älter werdende Beschäftigte gleichermaßen
profitieren.
Die Unternehmen gewinnen
Informationen über nicht ausgeschöpfte Potenziale der Mitarbeiter,
die sie durch Personalentwicklungsmaßnahmen fördern können.
Dadurch stärken sie die
Mitarbeiterbindung und werden als Arbeitgeber attraktiver nach
innen und außen.
Die an den Maßnahmen des Projektes
teilnehmenden Beschäftigten gewinnen Einsichten in ihre eigenen
Potenziale und Chancen.
Damit vergrößern sich ihre
Perspektiven im Unternehmen. Ihre Motivation steigt, was sich
wiederum positiv auf die Wertschätzung seitens ihrer Arbeitgeber
auswirkt.
Angebot zur Teilnahme
Interessierte
Unternehmen können an dem Projekt "Mitten im Job -
Perspektiven für ein längeres Berufsleben" teilnehmen. Unser
Angebot besteht aus verschiedenen Bausteinen: Analyse,
Beratung, begleitendes Projektmanagement, Durchführung von
Workshops und Evaluation von Maßnahmen. Das Grundgerüst der
Veränderungsimpulse stellen ein Strategie-Workshop
(Zielsetzung), ein Workshop mit Führungskräften und
Betriebsräten (Einbindung), die Workshopreihe für die
Beschäftigten (Standortbestimmung, Gestaltungsmöglichkeiten)
und ein Workshop zur Ergebnissicherung dar. Je nach
betrieblicher Ausgangssituation wird dieses Grundgerüst
angepasst.
Nähere Informationen
sowie Einzelheiten zum
Vorgehen und zu den
Konditionen werden bei
Interesse in einem
unverbindlichen Vorgespräch
mit Mitgliedern des
Projektteams erläutert.
Dr. Christoph von Rothkirch
Wirtschafts- und
Politikberatung von
Rothkirch und Partner
Lindemannstraße 106
40237 Düsseldorf
Tel. 0211 - 691 26 83
Email:
rothkirch.dus@arcor.de
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